病児保育・病後児保育のＮＰＯ法人フローレンス　What's new

【執筆者：病児保育事業部　石橋恵】


【2012年3月期】の新規利用会員入会スケジュールが決定いたしましたので、ご案内いたします。

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◆【2012年3月期入会】病児保育新規利用会員入会スケジュール◆
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・入会定員 　 ：50名（予定）

・利用開始可能日 ：2012年3月12日(月)

・入会エリア ：23区全域、千葉県浦安市、市川市
　　　　　　　川崎市川崎区・高津区・中原区・宮前区・幸区
　　　　　　　横浜市港北区・神奈川区・西区・南区・中区・鶴見区・港南区・保土ヶ谷区

＜入会までの流れ＞
1) ウェブ説明会にエントリーしてください　【最終締切：2012年2月17日（金）】
　　　↓
２）ウェブ説明会用ID／PW送付：2012年2月10日(金)

３）ウェブ説明会実施期間：2012年2月10日(金)〜2月20日(月)

４）入会審査フォーム送信締切り：2012年2月20日(月)

５）入会審査完了＆登録フォーム送付：2012年2月27日(月)　

６）登録フォーム提出締切り：2012年3月5日(月)

７）利用説明会（新規利用会員向け）：2012年3月10日(土)

　●2012年3月10日(土)
　　【場所】山城経営研究所会議室（※フローレンス事務局 隣）
　　　　　　千代田区飯田橋4丁目8番地4号　第二プレシーザビル 5階
　　・午前の部（ 9:45-11:05）
　　・午後一部（12:45-14:05）
　

　いずれかのお時間にてご参加いただきます。
　審査通過後、会員専用サイトよりご都合の付くお時間をお申込下さい。

８）ご利用開始　【2012年3月12日(月)】
　　※病児保育のご予約は、2012年3月11日(日)：午後3時より可能となります。

★まずはウェブ説明会にお申し込みください★
申込フォームはこちら

「中小企業向け働き方革命シンポジウム〜コストをかけずに社員のモチベーションと採用力を高める方法〜」いよいよ明日開催です！アイデア溢れる事例紹介やダイアローグセッションで明日から使えるノウハウを学べる、楽しいシンポジウム。お陰さまで多くの方から参加希望をいただいています。ありがとうございます！

シンポジウムの様子はUstreamにて中継します。またtwitter のハッシュタグは以下です。当日不参加の方も、Ustream・twitterでぜひご参加ください！

・Ustream配信用URL
　http://ustre.am/GYIm

・twitter　ハッシュタグ
　#hatarevo

【執筆者：河村】



震災やその後の社会構造の変化を受けて、中小企業の経営者や人事部は今まさに、働き方革命を起こして変化を乗り越える必要に迫られているのではないでしょうか。本シンポジウムでは、コストをかけない革新的な働き方を推進することが従業員と組織に予想を超える相乗効果をもたらしている事例をご紹介。
社員の潜在能力を最大限引き出す働き方への変革に挑む、先進企業４社の事例からは、多様でアイデア溢れるさまざまなヒントが得られるはずです。強い組織を作るためのノウハウを学び、みなさんの会社、みなさん自身の働き方を考えてみませんか？



◆◆◆◆◆◆概要◆◆◆◆◆◆

【タイトル】働き方革命無料シンポジウム〜中小企業がコストをかけずに社員のモチベーションと採用力を高める方法〜

【日時】2012年1月27日(金）13:30〜17:00 [開場：13:00]
【場所】港区立男女平等参画センター「リーブラ」5F ホール
　　　　東京都港区芝浦3-1-47
　　　　　＊JR線 田町駅東口(芝浦口) 徒歩2分　＊都営浅草線・三田線 三田駅A4出口 徒歩4分
　　　　　　http://www.minato-libra.jp/category/1327005.html
　　　　　（駐車場はございませんので公共の交通機関をご利用ください）
【対象】人事担当の方／中小企業経営者の方など
【定員】60名　　※参加費無料
【ファシリテーター】駒崎 弘樹(NPO法人フローレンス代表)
【共催】港区産業振興課、東京都労働相談情報センター大崎事務所
【運営】NPO法人フローレンス
【問合せ】港区産業振興課 港勤労福祉会館

【事例紹介企業】 ※５０音順
◆株式会社エス・アイ ≪IT(情報アウトソーシング)≫
☆2011年公益財団法人日本生産性本部「第5回ﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾊﾞﾗﾝｽ大賞」奨励賞☆
全社員時給制で、優秀な人材獲得に成功
正社員とパートの仕事・賃金格差をなくすために全社員時間給制度を導入したことで、優秀な社員の採用力が高まり事業も拡大！

◆株式会社ガイアックス ≪IT(情報サービス)≫
☆2011年働きがいのある会社ランキング５位☆
激務のIT業界で働きがいのある職場を実現
仕事や職場環境に関する意思決定に従業員が参画。経営者から従業員までが率直に話し合う仕組み導入で社内のモチベーションＵＰ！

◆NPO法人育て上げネット ≪若年者就労支援ＮＰＯ≫
☆2007年内閣総理大臣より「再チャレンジ支援者功労表彰」受賞☆
男性経営者が育児休業を取得で組織が活性化
男性育休取得率が1.38％と低迷する中、経営者自らが育休を取ることで子育てしやすい社会を作り、大胆な権限委譲が社員のやる気を引き出す。

◆港シビル株式会社 ≪建設業≫
☆港区ワークライフバランス推進認定企業、2011年東京ワークライフバランス認定企業☆
社長の強いリーダーシップが職場を変革
取引先も巻き込みノー残業デーを実現。「社員のやりがいをオーダーメイドで」を掲げ、積極的な人材育成に取り組む。

【スケジュール】
・13：30−13：35　開会挨拶
・13：35−15：15　事例紹介
・15：15−15：45　質疑応答
・15：45−16：25　ダイアローグ（対話）セッション
・16：25−16：35　港区ワーク・ライフ・バランス推進企業・認定制度の紹介
・16：35−16：45　Closing　※講演者より一言
・16：45−17：00　アンケート記入、終了

・キーワード：ワークライフバランス・働き方革命・モチベーション向上、採用力・労働時間削減・仕事と生活の両立

【申込方法】
申込み：シンポジウム名、氏名、会社名・団体名、所在地、所属部署・役職、連絡先、託児利用の有無（託児ありの場合お子さんの氏名＆年齢）、手話通訳の有無を記入の上、ファックス又はお電話で、港区産業振興課 港勤労福祉会館まで。FAX:03-3457-7787／TEL:03-3455-6381（電話受付は平日8:30−17:15）
※FAX申込書はこちら（PDF）⇒http://bit.ly/bE9HJH


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【執筆者：病児保育事業部　大西芙美】

ご利用会員の皆様

いつも安全なレスキューにご協力頂き、ありがとうございます。

本日は1月24日の雪の影響に関するお知らせです。

1月23日現在、気象庁の予報によりますと、
関東地方において23日夜より24日朝にかけ
5cm程度の積雪が見込まれており、
公共の交通機関の遅延・運休が予想されます。

このため、明日（1/24）のレスキューに関しましては、
保育開始のお時間までに隊員が到着できない場合もあるかと思われます。
また、当日のご予約についても120分以内に伺えない場合もございますことを
ご理解下さるようお願いいたします。

ご不便をおかけすることとなり大変恐縮ですが、
ご理解・ご協力をお願い申し上げます。

日本で8番目に働きがいのある会社に選ばれました！NPO法人で初の受賞！

この度NPO法人フローレンスは、世界40カ国以上で実施されている調査Great Place to Work（働きがいのある会社ランキング）において、従業員250名未満の部で8位を受賞しました。



大企業部門ではグーグルやマイクロソフト等、名だたる企業がある中で、私達のような小さな、そしてNPOが受賞できたことは、大変な名誉です。

そしてこのような職場を創れたのは、フローレンスの社員の皆が頑張ったためであり、普段はなかなか陽の当たらないバックオフィス部門の、地道な献身の賜物ではないかと思いました。
本当に、社員たちに感謝したいと思います。

今後もフローレンスは慢心することなく、働きがいのある職場を創って参りたいと思います。そして「NPOが就職の選択肢として普通にある」時代を創っていきたいと思います。

最後に、働きがいのある職場を創るプロセスに、常に伴走して下さっている、顧問弁護士・会計士・税理士・プロボノコンサルタントの皆さん、全てのステークホルダーの方に感謝を表したいと思います。ありがとうございました。


代表理事　駒崎弘樹

【執筆者：病児保育事業部　下村奈津子】

会員の皆様にお知らせがございます。
フローレンス提携の病児保育施設としてもお世話になっております
「小坂こども元気クリニック」ですが、1月、および2月の
診療時間とご担当医に関しまして、以下のように変更がございます。


1/26（木）
AM 8：15〜11：30 小坂Dr.
PM 5：00〜6：30 小坂Dr.

1/27(金）
AM 9：00〜11：30　軍神Dr.
PM 5：00〜 6：30　小坂Dr.

2/2（木）
AM 9：00〜11：30　軍神Dr.
PM 2：00〜 4：30　軍神Dr.
PM 5：00〜 6：30　小坂Dr.

2/7(火）
AM 9：00〜11：30　軍神Dr.
PM 2：00〜 4：30　軍神Dr.
PM 5：45〜 6：30　小坂Dr.


会員様におかれましては、ご利用の際はお気をつけくださいませ。

なお、小坂こども元気クリニック様の病児保育施設に関しましては、
通常通り8：30〜17：30にて運営されております。

以上、よろしくお願いいたします。

【執筆者:伝える変える事業部　皆川】

皆さまこんにちは！
伝える変える事業部の皆川です。

フローレンスでは、

・顧客や会員、社員の方に病児保育をご紹介いただける、企業・団体様　
（ご紹介を介して病児保育に入会される方は特典割引にて入会できます。
フローレンスでは【アフェリエイトパートナー】と呼んでいます。）

を募集しております！


例えば、顧客様向けの定期刊行物（会報誌など）や、メールマガジンなどを送付、配信されている企業・団体様では、フローレンスの紹介を掲載していただきます。
その媒体経由で病児保育サービスにご入会される方は入会金が15％OFFになり、子育て中の親御さん、顧客のニーズに合ったサービス情報を提供されたい企業様、双方にたいへんご好評いただいております。

ご興味を持っていただけた企業・団体の方は、ぜひ下記までお問い合わせください。

フローレンス 伝える変える事業部
e-mail spr@florence.or.jp


また、フローレンスでは、子育て中の複数の社員の方向けに、
法人で病児保育の導入を検討されている企業様向けの
法人向け病児保育サポートもございます。
社員の方の両立支援を具体的にご検討されている人事ご担当者様、ぜひご検討ください。
また、法人向けサービスは、近々、更に導入していただきやすくサービス改変予定ですので、
詳細決まりましたらお知らせいたします。ぜひご期待ください。


今年もフローレンスは、子育てと仕事の両立が可能な社会をつくる仲間として、
企業・団体の皆さまと連帯しつつ、社会変革を加速させていきたいと考えております！
皆さまのご協力、よろしくお願いいたします。

【伝える変える事業部　皆川】

みなさま、こんにちは。
伝える変える事業部　皆川です。

この度、ファンビルド株式会社様より、おうち保育園(6園)、グロースリンクかちどき、ふくしまインドアパークへ、おもちゃのご寄付をいただきました！


●ファンビルド株式会社　http://www.funbuild.net/

クークー！ 　ピエロ・バランス

ジンボス！　ゾウさんピラミッド


ファンビルド株式会社様は幼児向けの知育玩具を取り扱っておられます。
フローレンスに寄附をしようと思ったのは、ご担当の竹内様が代表駒崎の著書「「社会を変える」お金の使い方」をお読みになり、フローレンスの取組みに共感してくださったのがきっかけだそうです。
また、事務所がグロースリンクかちどきのお近くであることにも、親近感を感じていただけたのかもしれません。

グロースリンクかちどきにはご持参いただきました！

おうち保育園向けの「ジンボス！」


早速、現場の責任者からは「知育系の玩具が少なかったので、とてもうれしい！」という感謝の声！
竹内様は、プロの視点で、使い勝手や年齢を考慮しておもちゃを選んでくださり、多くの施設にご寄付をいただいたことに、心から感謝を申し上げます。
本当にありがとうございました！

フローレンスでは、このように自社事業を活かして、活動をご支援してくださる企業様が
とても多く、本当に感謝の気持ちでいっぱいです。
改めて、活動にご協力くださっている方が多くいることに襟元を正されつつ、
今後とも、今まで取り組んできた病児保育、待機児童の解消、また「ふくしまインドアパーク」や「希望のゼミ」など、被災地の子ども達への支援にも取り組んでまいります。

今後ともどうぞご支援の程よろしくお願い申し上げます！！

【執筆者：希望のゼミ　現地支援員　土屋】

皆さま、こんにちは。

フローレンスの被災地支援活動の一つ、希望のゼミプロジェクトでは、無償の学習支援の一環として、宮城県亘理郡山元町立山下中学校内で、年末年始6日間（12/26〜28、1/4〜6）、中学３年生を対象に無償の冬期講習を開講致しました。

「希望のゼミ」では、支援生徒が多く集まった場所に塾や学校の空き教室を借りて、学習室を開講する取組を行なっていますが、その一環として、今回、山下中学校より空き教室の利用許可をお申し出いただいたのがきっかけでした。
渡辺校長先生より、被災した生徒が多い中で受験を迎える中、中学3年生を対象に、冬休みを使って直前の受験対策を行なってくれる団体を探しているとのご相談があり、となり町・宮城県角田市の学習塾「まなびの森」様と連携し、冬期講習を開催するはこびとなりました。
当日は、４１名の中学３年生が参加。希望のゼミでも協力くださっているベネッセ・コーポレーション様より、教材を提供もいただき、それらを用いて授業を行いました。
昨年の3月の震災により、受験勉強が手につかない期間が長かったり、仮設住宅住まいに生活環境が変わった中学3年生が、この冬休みに少しでも成績をアップさせ、学費が安い公立高校への進みたいとがんばる生徒が多く、真剣な眼差しで取り組んでいました！





◆講習期間…12月26日（月）、27日（火）、28日（水）、
1月4日（水）、5日（木）、6日（金）の6日間。

◆場所…山元町立山下中学校（〒989-2201 宮城県亘理郡山元町山寺畑中29）

◆参加生徒：41名

◆実施内容：
午前中は宮城県角田市の学習塾「まなびの森」から派遣された講師4名（文系チーム・英語担当2名、理系チーム・数学担当2名）が1〜2時間目に英語と数学の授業を交互に行い、3時間目は、文系、理系チームが1名ずつの混合編成で、各クラスで、英語の小テスト、及び、教科を問わず、質問タイムを設けました。
午後は、自習タイムとして、生徒が受験対策で取り組みたい内容に取り組んでもらいました。

角田市で学習塾を運営している「まなびの森」の坂本さんからご指導の元、基礎をしっかり固めて合格点を目指す方針で授業を行いました。

山下中学校の校長先生も、講習の内容の濃さや教材にたいへん喜ばれておられ、最終日には、感謝の意として、記念品を頂きました。

　

また、12/28(水)の河北新報に掲載していただきました。


◆今後の取り組み
山下中学校の教室では、受験が近づきますので、入試本番を想定した、より実戦的なミニ模擬試験形式での問題演習、及び、解説講習をメインに、山元町周辺の「希望のゼミ」のゼミ生への自習スペースとして提供しながら、中３向けには、1/14(土)〜3/3(土)まで、全8回の学習室を運営し、冬期講習から引き続き、土曜学習室のミニ模試実施に繋げ、生徒の学力向上により貢献してまいります。
1月31日（火）に公立高校の推薦入試が実施されますが、被災地の中学3年生が、震災に負けず、力を発揮し、将来に向けて歩む一歩を応援していきます。

「希望のゼミ」では活動への寄付を通じて、私たちと一緒に、子どもたちの夢への一歩を支えてくださるゼミサポーターさんを募集中ですので、みなさまのご協力宜しくお願い致します。

＊１日５０円（月１５００円）〜の寄付で被災地の中高生を支えるゼミサポーターとは？

【執筆者:伝える変える事業部　皆川】


伝える変える事業部の皆川です。
昨年のクリスマス・イブに開催しました、サンタプロジェクトのご報告をさせて頂きます。

今回のサンタプロジェクトでは、14名のサポート隊員の方とフローレンス事務局スタッフで、11世帯のひとり親会員様のお宅にお伺いしました。

フローレンスオフィスに集合したサポート隊員、スタッフの面々は、それぞれ担当のサンタやトナカイなどの衣装に着替え、サンタやトナカイ姿のまま電車で移動！
その大胆さ(あるいはノリの良さ)には、頭が下がります！
移動中には、写真を撮られたり、子どもが寄ってきたりしたチームもありました。

全6チームのサンタチームは、約2時間半をかけて、全員無事に帰還。
今回初めて参加したサポート隊員の方は、「訪問してから帰るまで、驚いたのかずっと泣きっぱなしお子さんがいらっしゃったが、親御さんの晴れやかな笑顔が印象的でした。来年も是非参加したい！」と興奮気味に語っておいででした。

利用会員の皆さんからは、終了早々から「サンタさんが帰った後は、子どもが興奮して大変！」という親御さんからの嬉しい悲鳴もたくさん頂きました♪


サンタ・プロジェクトに参加したかったけど、できなかった…というサポート隊員方。
是非今年の2012サンタ・プロジェクトにお申込みください！
素敵な思い出になることに間違いなし！です。


2011サンタ・プロジェクトにご協力くださった利用会員・サポート隊員の皆さま、本当にありがとうございました！
2012年も、フローレンスとサンタプロジェクトをどうぞよろしくお願いいたします!

利用会員のお子様の絵日記

出発前のサンタチーム

サンタ・プロジェクトご参加の面々

泣いてしまったお子さん